Come il telelavoro può salvare l’ambiente
Il telelavoro può essere un’alternativa lavorativa sostenibile? Per rispondere basta pensare a quante persone la mattina prendono l’auto per recarsi in ufficio, per poi iniziare un’attività che potrebbero svolgere direttamente da casa propria.
Quanti, infatti, per lavorare necessitano soltanto di internet e computer?
Il telelavoro (se il tipo di mansione lo consente) permette di lavorare dalla scrivania della propria abitazione e comunicare con l’azienda attraverso internet, senza doversi spostare in un’altra sede e, quindi, senza dover utilizzare mezzi di trasporto sia privati che pubblici.
LI CONOSCI? Come andare al lavoro in bicicletta: ecco 10 consigli!
Se si considera che gli spostamenti casa-lavoro-casa sono uno dei principali motivi per cui le strade si riempiono di traffico e che il traffico a sua volta è una delle maggiori cause di inquinamento, si capisce come questa pratica possa apportare un grosso beneficio ambientale.
Ma non solo. I vantaggi ambientali derivanti dal telelavoro sono diversi. Oltre ad azzerare il costo energetico del carburante, permette una riduzione degli spazi e dei ‘consumi d’ufficio’ (come riscaldamento, illuminazione, aria condizionata, ascensore…), i quali spesso avvengono anche quando i locali sono vuoti o semi-vuoti.
LEGGI ANCHE: Urban City Messenger, quando pedalare si trasforma in un lavoro e si trasforma in un lavoro.
Il telelavoro è dunque un modo per razionalizzare i consumi e ridurre significativamente gli spostamenti.
In Italia è ancora poco diffuso. Le aziende sono scettiche quando si parla di telelavoro: pensano di non poter controllare i propri dipendenti, i quali in realtà devono comunque rendere conto, seppur a distanza, del proprio operato.
Anche i lavoratori potrebbero essere titubanti: le relazioni con i colleghi non sarebbero più dirette ma remote, lo spazio utilizzato sarebbe quello domestico, lo stipendio potrebbe essere inferiore. Ci sono certamente pro e contro ma resta il fatto che a volte la presenza dei lavoratori in ufficio è superflua.
In certi casi, infatti, per confrontarsi con colleghi e superiori, basterebbe recarsi in azienda saltuariamente: fare una riunione settimanale o mensile e svolgere il restante lavoro da casa.
VAI A: Mercato e lavoro all’insegna della green economy
Per non parlare delle donne che rientrano al lavoro dopo la maternità. La loro presenza in casa garantirebbe una maggiore continuità nell’inserimento del piccolo in una struttura educativa e aiuterebbe la mamma a gestire le emergenze in caso di malattia del bambino, che spesso comportano un forzato giorno di ferie e quindi un calo di produttività.
Ci auguriamo, complice la crisi economica, che questa realtà ancora così poco diffusa cominci a prendere piede anche in Italia, partendo da un discorso puramente di taglio ai costi forse potrebbe avere un duplice vantaggio: aiutare i lavoratori a conservare il posto e proteggere l’ambiente!
GUARDA QUI: WWOOF, per un turismo eco-solidale che scambia il nostro lavoro con l’alloggio e il vitto
